中鐵大橋局八公司橋見新光 2025，我們來啦！ 盛夏七月，驕陽似火14束奔涌而來的“新光” 從八省匯聚橋畔，武漢與重慶的坐標里 藏著同一個滾燙的詞——建橋報國 簽到臺前，筆尖落下的瞬間 是“學生”到“橋工” 的第一次鄭重握手 青澀未褪，眼神里的堅定已寫滿 “你好，橋工！”7月12日至13日，崗前培訓拉開序幕 開班儀式上張敏董事長以“傳承與匠心”為題 細數大橋局72年的風雨與榮光 更給新伙伴們劃下“成長重點” 立“鴻鵠志”、練“鐵肩膀”、當“接班人” 把“跨越天塹、超越自我”刻進骨子里 讓“建橋報國”的初心，在腳下生根 初入山門：身份 “落地” 記 指尖劃過泛黃的老照片 八公司篳路藍縷的故事，在眼前活了過來 每一座橋的誕生，都藏著幾代人的“開荒史” 李芳軍勞模創新工作室的榮譽墻會“發光” 前輩的“實戰秘籍”被匆匆記進筆記本 成長的第一步，是接過“接力棒” 讓創新的火花，在我們手里燒得更旺 硬核修煉：本領 “鍍金” 時 安全！橋工的第一堂“保命課” 安全帽的正確佩戴、施工現場的“紅線禁區” 每一條都要刻進DNA里有人悄悄在筆記本上畫下第一根橋墩 線條歪歪扭扭，卻藏著“建橋夢”的第一筆 從校園到職場，怕“踩坑”？ 前輩帶著“工地進階指南”來了 理論轉實踐的路，我們陪你一步步走 西裝褶皺怎么展平？握手力度怎么拿捏？ “職場體面指南”上線 拘謹慢慢舒展，自信悄悄發芽 溝通協調、團隊協作、抗壓能力…… 這些“軟技能”，是職場的“隱形鎧甲” 還有社保知識里藏著的“安全感” 原來公司的守護，細致到每一筆保障 自己較勁學透的，才是真本事 —— 這是進步的“萬能公式” 精神淬火：基因 “滲骨” 時 廉潔是職業道路的“第一遍防腐漆” 刷得夠厚，路才能走得夠遠 “橋工永遠跟黨走”不是口號 是紅色基地里觸手可及的信仰 是每堂黨課里沉甸甸的初心 奮斗路上，不止有“并肩作戰”的熱血 還有EAP計劃的“暖心守護”接過會員證的那一刻，突然懂了 從此我們是“我們”，不是“我”   結業禮成：帶著 “印記” 再出發 李明歡向新員工寄語，一是要精研圖紙，打牢基礎。二是要深鉆工藝，提升實操。三是要善用溝通，強化協作。四是要勤問導師，加速成長。 劉方林向新員工寄語，要筑牢文化、情感和行動的深層認同，把“先鋒文化”“橋文化”融進骨子里，讓文化成為指引行動的“指南針”。 公司黨委書記、執行董事李芳軍歡迎并祝賀新員工加入八公司，向新員工介紹了八公司的發展歷史和企業優勢，解讀了公司的企業文化和重慶城市精神，并對全體新員工提出四點殷切期望和要求： 一要快速融入公司文化，傳承好優良作風。 要深刻理解并踐行中國中鐵和集團公司企業文化，傳承好公司“五大作風”這一基因， 借鑒華為“以奮斗者為本”的理念，汲取重慶“堅韌、忠勇、開放、爭先”的城市精神養分，培養正確的“三觀”，在工作中不斷提高“情商”和“逆商”，不斷提高胸懷和格局。要耐得住寂寞、受得了委屈，守初心、打硬仗，要努力克服人性弱點，讓奮斗務實成為行動自覺，在風雨中堅定前行。 二要珍惜崗位，增強專業自豪感。 要明晰行業大勢，珍惜崗位，厚植專業自豪。作為一名工程師，能夠加入“建橋國家隊”，可以接觸到多樣橋型、多元工藝，是非常難得的學習和發展機會。要扎根實踐，深耕細作，在技術攻堅中錘煉本領，在工程歷練中積累經驗，成長為行業棟梁。 三要謙虛謹慎，不驕不躁。 在完成從學生到企業員工身份轉變的過程中，一定要放下身段、謙虛謹慎，向周邊所有同事學習，腳踏實地從設計圖紙、規范標準、工藝方案、設計計算、測量試驗、管理制度、溝通協調等學起，要一步一個腳印，不能好高騖遠，只有通過堅實的積累，才能做到“上馬擊狂徒、下馬草軍書”。 四要學會“兩個結”，爭當先進。 毛主席說：革命成功靠兩個結，一是團結，二是總結。在工作中注意方式方法，要不斷地學習、總結，不斷彌補自己的短板和不足，爭當先進、能手、標兵、模范、先鋒，積極向黨組織靠攏，考取建造師等各種證書，只有和同事們一起團結奮斗，才能讓企業和自己共同發展。      最后，李芳軍書記引用《 習近平用典》中的“ 政如農功，日夜思之，思其始而成其終”和大家共勉，勉勵大家工作要向農民種地一樣上心，播種過后，雨雪風旱，日夜操心，思慮周全，把自己的心血和汗水傾注在春播、夏耘、秋收、冬藏之中，才會有一個好收成，而不是去責怪土地不如別人肥沃。 七月的相遇，是故事的開始 從武漢到重慶，從圖紙到橋梁 愿這14束新光在“跨越天塹”的路上，敢闖敢拼 在“建橋報國”的夢里，閃閃發光 愿君移向長林間，他日將來作棟梁   劃重點！本次2025新員工培訓分三階段業務知識培訓（8天）→ 已完成！ 主題教育+演講比賽（4天）→ 蓄力中  軍訓（7天）→ 等你來戰 練強體魄、筑牢思想，我們準備好了！ 本期編輯：陳永星本期圖文：鄧梨梨   陳永星 本期審核：李芳軍   劉   浩