中鐵五局電務(wù)城通公司師承一脈 傳承中鐵精神 薪火相傳 勇當(dāng)開路先鋒 為深入推進公司青年人才隊伍建設(shè) 引導(dǎo)青年員工快速融入崗位環(huán)境 公司各單位陸續(xù)開展2025屆新員工入職座談會 充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用 通過師徒結(jié)對 搭建青年職工成長“快車道” 口傳心授   衣缽相傳 機電分公司 7月17日上午，機電分公司舉行了2025年見習(xí)生迎新座談會。分公司班子成員、各部門負責(zé)人、新入職員工等15人參加活動。 分公司黨總支書記對新員工的到來表示熱烈歡迎，他鼓勵新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團隊，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極進取，還為新員工講授了“廉潔第一課”，系緊廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。 座談會設(shè)置自我介紹、交流答疑、領(lǐng)導(dǎo)寄語等環(huán)節(jié)，分公司經(jīng)理對新員工進行“保密觀”第一課培訓(xùn)，為初入職場的年輕人筑牢信息安全防線。新員工通過這些環(huán)節(jié)的互動深入了解了分公司項目文化與工作內(nèi)容，為更快熟悉環(huán)境、融入團隊奠定基礎(chǔ)。 電氣化公司 7月22日，電氣化分公司舉辦2025屆見習(xí)生迎新座談會暨導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式。分公司在株領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人、青年代表、長沙電化改造項目部分干部職工及2025屆見習(xí)生齊聚一堂，共同為見習(xí)生開啟職業(yè)新篇章。 會上，見習(xí)生們逐一進行自我介紹，分享專業(yè)特長與職業(yè)愿景。新老員工圍繞崗位適應(yīng)、職業(yè)規(guī)劃、成長成才等話題展開熱切交流。與會人員針對見習(xí)生關(guān)切問題現(xiàn)場答疑解惑，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷寄語見習(xí)生“轉(zhuǎn)變角色、勤學(xué)善思、擔(dān)當(dāng)作為”，勉勵他們與分公司共成長。在熱烈的氛圍中，導(dǎo)師帶徒簽約環(huán)節(jié)將活動推向高潮。導(dǎo)師與見習(xí)生鄭重落筆簽字，完成了一場莊重的責(zé)任接力。 環(huán)北廣東工程施工A5標(biāo)項目部 7月18日，環(huán)北廣東工程施工A5標(biāo)項目部舉行了2025屆見習(xí)生迎新座談會暨“薪火相傳·助新啟航”師徒結(jié)對活動，為入職的新人們開啟了職業(yè)成長的重要篇章。 活動伊始，項目經(jīng)理發(fā)表了熱情洋溢的致辭，歡迎新人的到來，并詳細介紹了項目部現(xiàn)狀以及在當(dāng)前工程中的重要使命，讓見習(xí)生們能夠?qū)ξ磥淼墓ぷ饔兄逦恼J識。緊接著見習(xí)生們依次進行自我介紹，各部門部長也同見習(xí)生們對本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范疇以及在項目推進中的關(guān)鍵作用進行了介紹。 隨后，師徒協(xié)議簽訂環(huán)節(jié)正式開始。導(dǎo)師與見習(xí)生們鄭重地在協(xié)議上簽字，簽字結(jié)束后，見習(xí)生們?yōu)閷?dǎo)師敬茶，傳統(tǒng)的敬茶儀式飽含著對導(dǎo)師的尊敬與感恩之情，也象征著師徒關(guān)系的正式確立。最后，師徒之間進行合影留念，記錄下這一具有紀(jì)念意義的時刻。此次師徒協(xié)議簽訂儀式，為見習(xí)生們搭建了成長的橋梁，在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，見習(xí)生們將更快地熟悉工作環(huán)境，把學(xué)校所學(xué)同項目所需進行融合，在項目中實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展，在發(fā)展中為項目的建設(shè)貢獻自己的力量。 ·同勝管廊項目部· 7月22日，同勝管廊項目部組織開展了2025年見習(xí)生迎新系列活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人及3名見習(xí)生共同參與了此次活動。活動以多元化為載體，旨在幫助新入職見習(xí)生筑牢責(zé)任意識，順利完成角色轉(zhuǎn)變。 本次迎新活動包含多個環(huán)節(jié)，全方位助力見習(xí)生適應(yīng)新環(huán)境。一是座談會交流：項目經(jīng)理在會上簡要介紹了項目基本情況，各部門負責(zé)人依次講解部門崗位職責(zé)，幫助見習(xí)生系統(tǒng)了解項目整體運作流程。二是開展新員工入職安全教育培訓(xùn)：著重強調(diào)各項防護措施，要求見習(xí)生嚴(yán)守安全準(zhǔn)則，筑牢自身與現(xiàn)場安全防線。三是開展保密第一課：通過觀看保密教育警示片，引導(dǎo)見習(xí)生深刻領(lǐng)會保密工作的重要性，規(guī)范文件管理與信息傳遞流程，共同筑牢項目安全防線。四是導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂：項目部結(jié)合見習(xí)生專業(yè)特長，安排了一對一導(dǎo)師，并簽訂師徒協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)與雙方職責(zé)，為見習(xí)生的成長提供針對性指導(dǎo)。 ·成渝中線重慶樞紐施工1標(biāo)項目部 · 7月21日，成渝中線重慶樞紐施工1標(biāo)項目分部召開“攜手共進，筑夢成渝”迎新座談會暨導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式。班子成員、各部門副部長及以上人員、架子隊隊長，2024年及2025年見習(xí)生參會，共同為3名新入職見習(xí)生開啟職業(yè)新征程。 會議由項目總工程師主持，介紹目的與參會人員后，見習(xí)生依次進行自我介紹。項目經(jīng)理發(fā)表歡迎詞，詳細說明項目分部基本情況，同步開展保密教育培訓(xùn)，強調(diào)工程涉密信息管理要求，要求新職工嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，規(guī)范設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)行為及社交媒體分享，杜絕敏感信息泄露。項目黨支部書記以“廉潔第一課”警示新人，剖析工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點，提醒警惕“小恩小惠”誘惑，要求明規(guī)矩、守初心、善拒絕，并希望導(dǎo)師在技術(shù)傳承中同步培育廉潔品格。 新老職工交流環(huán)節(jié)，2024屆見習(xí)生結(jié)合自身經(jīng)歷分享從新人到熟手的轉(zhuǎn)型要點，助力新職工深化崗位認知。活動高潮為導(dǎo)師帶徒簽約儀式，三對師徒依次簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，完成敬茶、授帽禮并合影留念。 廣南聯(lián)絡(luò)線項目部 7月19日，廣南聯(lián)絡(luò)線項目部開展了“以新力筑夢廣南線 共譜工程新篇章”為主題的迎新會。首先，新人進行了自我介紹，內(nèi)容包含了畢業(yè)院校，主學(xué)專業(yè)；還表達了對未來工作的期待。 隨后，項目書記詳細介紹了項目人員情況，講解了項目部的組織架構(gòu)；同時，也提出兩點意見：一是希望新員工保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心請教，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路。二是多與項目人員交流，對不了解的事項多問，多主動。 各部門負責(zé)人依次發(fā)言，介紹部門目前工作內(nèi)容、流程及崗位職責(zé)，并對新員工表達歡迎與期待。 ·沈陽地鐵6號線項目部· 7月18日，沈陽地鐵6號線項目部召開“助力新生成長，共筑工程未來”主題迎新座談會，項目書記兼經(jīng)理主持會議，全體職工與2025屆見習(xí)生代表共30人參會。 項目書記在致辭中強調(diào)，沈陽地鐵6號線作為東北重點工程，承載城市交通升級使命。他系統(tǒng)介紹中鐵五局軌道交通領(lǐng)域標(biāo)桿業(yè)績，重點解讀項目“智慧車站”“綠色施工”等技術(shù)亮點，幫助新生明確個人成長與工程價值的融合路徑。 新生代表分享入職感悟，提出職業(yè)規(guī)劃等關(guān)切問題，項目班子結(jié)合分管領(lǐng)域逐一回應(yīng)：安全總監(jiān)啟動“三級安全培訓(xùn)體系”，副經(jīng)理分享“復(fù)合型人才成長通道”案例。互動環(huán)節(jié)設(shè)置茶歇交流，資深工程師開展“機電系統(tǒng)集成”微講座，現(xiàn)場解答技術(shù)疑問12項。 會議尾聲，項目書記提出“三階成長計劃”：30天熟悉規(guī)范、90天掌握技能、1年獨立調(diào)試。全體新員工簽署《職業(yè)承諾書》，承諾踐行“精工品質(zhì)、創(chuàng)新突破”理念。活動通過“理論+實踐”雙軌模式，為新生搭建成長階梯，為項目注入創(chuàng)新動能。 長沙地鐵4號線北延一標(biāo)項目部 · 7月16日，長沙地鐵4號線北延一標(biāo)項目以“筑夢軌道·青春起航”為主題舉辦迎新座談會，項目領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、8名見習(xí)生及導(dǎo)師共話成長。 活動現(xiàn)場，新員工依次進行自我介紹，分享土木工程、工程造價等專業(yè)的入職感悟。項目班子針對職業(yè)晉升、權(quán)益保障等關(guān)切問題答疑解惑，并分享一線經(jīng)驗。 項目經(jīng)理強調(diào)團隊協(xié)作與職業(yè)擔(dān)當(dāng)，承諾提供公平發(fā)展平臺與安全環(huán)境；專職副書記鄧遠城開展廉潔教育課，通過工程行業(yè)風(fēng)險案例警示新人嚴(yán)守職業(yè)底線。 “導(dǎo)師帶徒”簽約儀式隨后正式開始，8對師徒簽訂協(xié)議并表態(tài)共促成長。項目部還贈送入職禮包并合影留念。 后續(xù)將制定精細化培養(yǎng)計劃，通過定期座談傾聽“新聲”，助力青年員工釋放潛力，為項目建設(shè)注入新動能。 成達萬高鐵弱電指揮部 7月22日，成達萬高鐵弱電指揮部以“后浪入海，乘風(fēng)破浪”為主題召開迎新會，公司黨委副書記、工會主席鐘鴿輝及指揮部全員參會，8名新員工開啟職業(yè)征程。 鐘鴿輝結(jié)合青年職業(yè)發(fā)展需求提出四點要求：一是加速角色轉(zhuǎn)換，強化業(yè)務(wù)能力，爭做“多面手”；二是依托“師帶徒”機制，虛心學(xué)習(xí)并力爭突破；三是嚴(yán)守廉潔底線，從入職起筑牢思想防線； 四是樹立保密意識，嚴(yán)格規(guī)范自身。 活動通過互動游戲促進新老員工交流，新員工分享職場期待，展現(xiàn)青春活力。會議強調(diào)，成達萬高鐵作為“八縱八橫”沿江通道關(guān)鍵工程，將為青年提供成長平臺，助力項目高質(zhì)量建設(shè)。 山高水長有時盡唯有師恩日月長愿各位新同事不忘初心 砥礪前行山海雖遙跬步可至朝乾夕惕 玉汝于成加油吧 新同事 來源 | 文中各單位編輯 | 李泓霖審核 | 楊   松