中建八局南方公司7 月 16 日，中建八局 2025 年登高 · “新砼人”訓練營開營儀式在滬舉行，中建八局黨委書記、董事長周可璋出席開營儀式并講授黨委書記第一課暨“建證未來”青年精神素養提升專題課。黨委副書記、董事、工會主席方思忠主持活動。 周可璋向全體新員工詳細介紹了中建八局 70 余載薪火相傳，40 多年輝煌發展的拼搏歷程。他表示，中建八局是一家具有紅色基因的中央企業，歷經艱苦創業、跨越發展和高質量發展，逐步成長為中建集團的“頂梁柱”、行業發展的“排頭兵”。多年來，中建八局建設了一批享譽海內外的經典項目，形成了多系列建筑產品，打響了“中國建造”八局品牌，塑造了獨具魅力、享譽內外的“鐵軍文化”。站在新的歷史起點，中建八局正深入踐行中建集團“一創五強”戰略目標和“一六六”戰略路徑，為實現成為“三標桿、兩示范”世界一流投資建設集團，打造強優高大新八局、當好中建集團高質量發展“頂梁柱”的戰略愿景拼搏奮斗。 周可璋指出，回望來時路，中建八局的發展史就是一部夢想照進現實的奮斗史，一代代八局青年勇立潮頭、敢為人先，在改革攻堅中沖鋒在前，在創新突破中擔當重任，用熱血與激情譜寫了個人與企業共同成長的壯麗篇章。如今，站在全新的歷史坐標上，新一代的八局青年更需要深研八局歷史，傳承文化精髓，在回望中汲取奮進力量，在傳承中開創輝煌未來。 圍繞如何“在奮斗和創造中實現個人幸福”，周可璋向全體“新砼人”和廣大八局青年提出 6 點期望： 既要仰望星空，也要腳踏實地， 在不懈奮斗中實現遠大理想 八局青年要樹立遠大志向，追求更高更遠的目標，以志不求易、事不避難的信念和勇氣，為企業、行業、國家作出積極貢獻；要一步一個腳印，踏踏實實做好每一個崗位、每一天工作，一點一點干事業，讓宏偉藍圖變為美好的現實。 既要增強才干，也要保持純真，在德才兼修中行穩致遠 八局青年要不斷提升專業知識和業務能力，堅持做精專業、克難攻堅，以釘釘子精神鉆研業務，錘煉過硬本領；要避免急功近利，拒絕隨波逐流，抵御各類不良誘惑，真正沉下心來，堅持自我，清清白白做人、干干凈凈做事。 既要抓住機會，也要耐住寂寞，在厚積薄發中脫穎而出 八局青年要學會敏銳發現機會，主動把握機會，在時機到來時豁得出來、頂得上去、經得住考驗；要堅守初心和信念，從小事做起，把每一項平凡工作做好，從基層做起，到最需要人才的一線，珍惜自己的崗位，發揮自己的才能。 既要享受快樂，也要正視痛苦，在成敗得失中從容不迫 八局青年要真正把工作當成筑夢圓夢的途徑，在工作中實現人生價值，享受奮斗帶來的幸福和快樂，同時創造并享受自己的美好生活；要正確對待挫折逆境，保持良好的心態，發揚斗爭精神，在競爭的烈火中百煉成鋼，努力彰顯屬于青年人的擔當作為。 既要讀書學習，也要大膽實踐，在知行合一中創造價值 八局青年要樹立終身學習的理念，把閱讀作為一種生活習慣，與時俱進掌握新知識新思想新理論，不斷提高自己認識世界的水平和能力；要讓個人知識轉化為企業價值，勇于試錯，善于總結，切實把學習和行動、理論和實踐統一起來。 既要接續傳統，也要大膽創新，在守正創新中勇攀高峰 八局青年要做優秀傳統的守護者，傳承好“軍魂匠心、家國情懷，令行禁止、使命必達”的鐵軍文化和企業發展的寶貴經驗，提升自己的核心競爭力；要當改革創新的排頭兵，在工作中敢于突破常規、打破定式、探索未知領域，推動八局在新征程上再續新篇。 周可璋強調，每一位“新砼人”都是八局事業的開拓者，也是個人幸福的創造者。希望大家在奮斗中揮灑青春，在行動中踐行承諾，讓八局事業薪火相傳，讓個人幸福抵達彼岸，在企業與個人相互成就中書寫屬于自己的精彩篇章。 為 2022 屆管培生頒發出營證書 向 2025 屆新員工代表授旗 中建八局始終高度重視每位新員工的成長，精心設計了為期三年、涵蓋六個階段的系統性培養計劃，旨在加快每位“新砼人”角色轉變、文化融入和能力提升。開營儀式上，周可璋 為已完成三年培養計劃的 2022 屆管培生頒發出營證書，并 為新員工代表授予中建八局司旗。人力資源部負責人介紹了 2025 屆“新砼人”培養方案，訓練營總教官作表態發言。管培生代表、新員工代表分別發言，感恩企業、暢想未來，號召廣大八局青年攜手并肩、接續奮斗，為建設強優高大新八局貢獻青春力量。 2025 屆“新砼人”在主會場和視頻分會場參加開營儀式 本次開營儀式及授課采取現場和視頻相結合的形式進行。中建八局總部相關部門、二級單位有關負責人，2022 屆管培生和 2025 屆全體新員工在主會場和視頻分會場參加學習。 ▌內容來源：中建八局通訊員｜潘　臻責　編｜潘　臻審　核｜張峰瑞、張　毅 出　品｜?融媒體中心往期回顧▌砼心引力 聚變南方｜ 2025 屆“新砼人”來啦！