三公司微視歡迎新員工新面貌 新起點 新氣象 勇敢迎接，不負韶華 為幫助新員工快速融入企業文化、明確職業發展方向，熟悉企業發展環境，提高專業素質能力，7月7日至7月11日， 公司組織開展了為期5天的新員工入職培訓。 職場第一課 本次培訓邀請了公司安質環保部、工程管理部、戰略規劃部、人力資源部、法律合規部、紀委、黨委工作部、團委等部門有關人員為新員工授課。培訓內容涵蓋安全生產教育、施工技術管理、發展規劃、法律合規、廉潔從業、公司規章制度、公司發展史、企業文化、青年思想建設等多維度內容，來自全國各地的26名新員工共同參與了這場充滿活力的“職場第一課”。 戶外拓展 為增強凝聚力，培訓期間，公司人力資源部聯合團委、工會組織新員工進行戶外拓展活動，新員工們在“破冰游戲”“水上平臺舟體驗”“急速60S”“擊鼓顛球”等活動中打破隔閡，展現出青春活力與創新思維。通過協作完成任務，深刻體會到溝通與信任的重要性，增強了團隊意識,為其更快地融入三公司大家庭打下了基礎。 入職結業培訓結束后由公司人力資源部部長霍爭飛主持入職結業儀式。 公司總工程師趙永鋒在致歡迎詞時表示，三公司是一家充滿活力、追求卓越的綜合性施工企業，注重人才素質與專業技術培養。希望新員工以積極的態度和合作精神融入團隊，公司將為大家提供和諧有序的工作環境和施展才華的平臺。他指出，崗前培訓是從書本知識到企業文化和專業技能的重要過渡階段，相信新員工能在這一過程中深入了解企業、明確責任，盡快適應崗位。 公司總經理、黨委副書記樊艷鵬作總結發言，他代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，強調“人才是企業的核心競爭力”，鼓勵大家保持學習熱情，在崗位上實現個人與企業的共同成長。 他提出三點希望：一是要正視現實、找準目標，以全新的入職態度適應企業用人機制，充分利用廣闊的發展平臺。 二是 要咬定目標、持續努力，根據既定方向制定詳細步驟，分階段實施，堅持不懈提升能力，豐富知識，實現人生價值。 三是 要積極儲能、擔當大任，在體能、知識、能力等方面做好充分準備，深入基層虛心學習，不斷總結經驗，拓寬視野，為未來發展夯實基礎。 結業儀式上，所有學員們分享了培訓心得，參訓員工紛紛表示，將以飽滿的熱情投入工作，為公司發展注入新動能。 入職培訓不僅是技能的傳遞，更是文化的傳承。期待新員工們在三公司的舞臺上綻放光彩，與企業共赴星辰大海！ ~END~本期校審|秦昊供稿作者|人力資源部 王起 本期編輯|趙亮 申思遠 點分享點收藏點點贊點在看