中鐵二局深圳公司心與“新”相融關愛在“新”中夏季鵬城  活力四射 驕陽如火 熱辣滾燙抵擋不住2025屆新員工的閃亮登場 更擋不住“娘家人”迎接家人的熱情 讓我們一起助力新員工從“新”啟航 Part 01    關愛在“新”中 一份入職禮包一份入職禮包，讓新員工們感受到了“娘家人”細致入微的關心。 作為員工的“娘家人”，公司工會精心準備了一份入職禮包，為新員工們送上定制文化衫、水杯、雨傘、充電寶、電風扇等暖心禮品，讓新員工們充分感受到公司工會組織的真切關懷。 Part 02    關愛在“新”中 一場入會儀式一場入會儀式，見證了新學員們正式成為中華全國總工會的一員。 “入職”即“入會”，在領誓人的帶領下，新員工們宣讀入會誓詞，為成為一名合格的工會會員作出莊嚴承諾。一次集體入會儀式，讓新員工們進一步了解了工會組織，通過滿滿的儀式感，增強新員工的會員意識和責任意識，提升新員工加入工會組織的光榮感、使命感和對企業的歸屬感。 Part 03    關愛在“新”中 一次職場溝通一場職場多元溝通課程，讓新員工們突破溝通障礙，提升溝通和決策的效率。 溝通是管理和經營的主要途徑，用職業的語言和方式溝通是職業化體現的重要形式。通過為新員工講授《職場多元溝通》課程，助力新員工培養職場心態，提升職業素養，實現從 “象牙塔” 到 “職場人” 的心態轉變。 Part 04    關愛在“新”中 一次政策解讀一次員工關愛與福利政策解讀，讓新員工對“娘家人”有了一個全面了解。 公司工會業務負責人為新員工們進行了工會知識宣講，介紹了公司工會組織建設情況和具體工作情況，幫助新員工會員認識了解工會職能、重點工作及會員自身的權利和義務，教育引導新工會會員積極主動發揮主人翁作用，依法合理維護自身權益。 Part 05    關愛在“新”中 一場健康體檢一次員工健康體檢，讓關心關愛真正落在新員工身邊。 為了幫助新員工們更加清晰了解自己的身心健康，以強健的體魄和昂揚的面貌踏入職場，公司帶領新員工們進行了健康體檢，體檢項目包含血常規、肝功、彩超等，并在體檢結束后為新員工們精心準備了愛心早餐。 Part 06    關愛在“新”中 一場知識競賽一場知識競賽，讓新員工加深對企業文化的認識，增加對企業文化的認同感。 競賽聚焦黨史、新中國史、企史核心內容，設置必答題、搶答題、風險題三大環節，達到了以賽促學、學賽結合、知行合一的預期目的，極大激發了新員工們對黨史和企史知識學習的積極性。 Part 07   關愛在“新”中 一次心理團輔一次心理團輔，幫助新員工快速調整心態、轉換角色。 為打破新員工彼此間的陌生感與心理防御，公司工會通過心理團輔幫助新員工彼此認識、熟悉，找到共同點，建立有效連接。 心理輔導活動的開展，進一步推動了新入職人員的心理健康建設，幫助大家快速拉近關系。 Part 08    關愛在“新”中 一場素質拓展一場素質拓展拓展，增加了新員工彼此之間的默契和信任，強化了團隊協作意識和溝通執行能力。 團隊成員相互扶持、共同沖刺，通過互動環節增進彼此間的信任與默契，強化團隊協作意識。個人也能在這充滿活力的氛圍中，盡情釋放壓力，挑戰自我體能，收獲獨特的運動體驗。 Part 09    關愛在“新”中 一場新老對話一屆迎新籃球友誼賽，讓新員工們充分展示了自己的風采。 在賽場上，新員工們與老員工之間進行了深入的交流溝通，不僅充分展示了新員工們的朝氣蓬勃和青春活力，更是促進他們將團結向上、勇于拼搏的精神帶到今后工作當中去，為推進公司高質量發展貢獻青春力量。 Part 10   關愛在“新”中 一次集體生日一次集體生日會，讓新會員們感受到了“娘家人”情誼濃濃的關愛。 這個七月是2025屆所有新員工與深圳公司相互奔赴的月份，公司工會為過生日的壽星送上祝福。壽星們在燭光中許下自己的生日愿望。這些愿望，有的關于個人成長，有的關于未來規劃，每一個都承載著對生活的熱愛與對未來的憧憬。 此次工會迎新系列活動的開展，切實讓新員工們感受到來自公司工會“大家庭”的溫暖，在增強新員工企業歸屬感的同時，也激勵他們在新的工作崗位上努力學習業務知識，愛崗敬業，爭做一名優秀員工，為企業高質量發展注入澎湃動力。 主辦丨深圳公司工會圖文丨柴妙玄、甘福鄰 編輯丨柴妙玄審核丨賈   玲