中交三公局三公司為加快青年員工成長成才步伐，充分發揮骨干員工的 “傳幫帶”作用。7月1 6日，公司工會隆重舉行 “雙導師帶徒”啟動會。公司歷屆優秀師傅代表和公司202 5 屆新員工齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王太寧出席并講話，公司工會辦公室主任主持會議。 王太寧強調 ，人才是企業發展的第一資源，是推動企業持續健康發展的關鍵力量。公司始終高度重視人才隊伍建設，不斷探索和實踐符合企業實際的人才培養模式。師傅們要充分發揮專業優勢，毫無保留地將自己的知識和經驗傾囊相授，并引導他們樹立正確的價值觀和職業觀；徒弟們要虛心向師傅請教，學習師傅們的專業知識和技能，并注重實踐鍛煉，還有他們的工作態度和敬業精神。希望通過 “雙導師帶徒”活動，能夠培養出一批業務精湛、素質過硬、 團結協作的人才隊伍，為公司的發展注入新的活力。 王太寧要求：一是強化組織領導。各級領導要高度重視 “雙導師帶徒”活動，要明確責任分工、加強協調配合。同時，建立科學合理的評估機制，及時發現并解決問題，保障活動質量和效果。 二是完善制度保障。建立健全 “雙導師帶徒”活動的相關制度和規定，明確師徒雙方的權利和義務。根據考核標準和獎勵機制，對表現突出的師傅和徒弟給予表彰和獎勵，激發廣大員工參與的積極性和創造性，形成比學趕超的良好局面。 三是注重宣傳引導。要充分利用好公司內外宣傳渠道，廣泛宣傳 “雙導師帶徒”活動的重要意義和取得的成效。通過樹立典型、推廣經驗等方式，擴大活動影響力和覆蓋面，營造良好的輿論氛圍和社會環境。 四是 強化跟蹤管理。對師徒結對子的過程進行全程跟蹤和管理，及時了解活動的進展情況和存在的問題。要針對問題及時采取措施加以解決，確保活動的順利進行和取得實效。 左右滑動查看更多啟動會上，師徒代表簽訂了師帶徒培養協議并隆重舉行了拜師儀式。 “雙導師帶徒”活動是公司培養人才的重要舉措，旨在通過經驗豐富的老員工與新入職員工結對子的方式，幫助新員工快速成長，為公司人才梯隊建設注入新動能。 下一步，公司將以“雙導師帶徒 ”啟動會為新起點，建立常態化交流培養機制，促進師徒知識共享，全方位營造良好人才生態，推動公司持續健康發展。 審核：張 波編輯：金昱辰  來源：公司工會 金昱辰