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引言

逆商是面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力，超越困難的能力越強，個人和企業的逆商越高。今年公司新員工入職培訓班上，黨委書記、董事長王世峰提到，要“在逆境中拼出精彩”。

8月，一年中最炙熱的季節，也是我每年最忙碌最充實最欣慰的時間段。每年的8月，我都會迎來企業最新鮮的血液——剛走出校門的新入職員工。接收入職、安排培訓、分配到崗，一切都按部就班。但是作為一名從業16年的人力資源管理人員，在把大家送上各自崗位前，似乎總有滿肚子的話對大家說一說，卻又不知從何說起。

直到今年8月3日，聽了公司黨委書記、董事長王世峰在新員工入職培訓班開班儀式上作的“在逆境中拼出精彩”主題講話，看到新員工們聽課時專注的眼神、投入的姿態、認同的表情，一聲“就是這話”在我腦中炸響。這種認同發自心底，這種共鳴直擊心靈，這種激動久久不能平息。

因為工作崗位的關系，近10年的新員工我大都認得，不少人提到名字我就會不自覺地在腦海中打開他的工作履歷，來自什么學校，去往哪個公司，參建哪個項目，取得了什么業績，說如數家珍，真的一點也不夸張。在我心中，他們都是我們人力資源系統為企業精心挑選的好苗子，都是企業寶貴的人力財富。我珍視他們、關注他們、看好他們，希望他們能為企業創造巨大的價值。所以，當他們取得成績時，我情不自禁為他們喝彩點贊，當一些選擇離開時，我黯然嘆息默默祝福。

此時此刻，借著“在逆境中拼出精彩”的話頭，我只想送給大家一句：經得住風雨，方能見到彩虹。

這風雨也許是職業生涯中最常見的和風細雨。因為職業生涯不僅是一場沖刺賽，更是一場耐力賽。走出校門，成功入職，這只是一個開端，而你的職業生涯是否順遂，你最后能否功成名就，你的履歷表是否奪目耀眼，它不取決于別的任何人，只取決于你自己。

誰進入角色快，誰投入工作深，誰堅持時間久，未來的一切都與今天有關呀。今天下工地累了，我歇會兒，明天核數據困了，我躺會兒，后天迎檢查乏了，我放松會兒，如果你給自己搭建的是這樣的心靈廣廈，恐怕得不到最后的俱歡顏。

就像董事長說的，“時不我待，機會都是靠自己爭取來的，年輕員工只有做到身心合一，全力以赴，不斷優化工作方法，提升工作效率效果，把業績做上去，組織上才能發現你，你也才會有更多機會?！?/span>

今年七一，公司科技骨干汪冬冬被國資委評為中央企業優秀共產黨員，提及自己的成績，汪冬冬謙虛地說：10年，我只做了一件事——研制海上風電灌漿。就是這一件事，使得汪冬冬和他的團隊成功創立了優固特?品牌海上風電灌漿產品，打破國外壟斷，填補國內空白，成為國內海上風電灌漿專業領頭羊；新產品銷量累計超過3萬噸，核心技術引領行業發展。

可這背后的10年間，一切從零開始，研發過程異常艱苦，遇到太多常人無法想象的困難。極為苛刻的技術要求，成千上萬次的試驗嘗試，無數次的失敗重來，汪冬冬和他的團隊依靠相互鼓勵，相互激勵，攜手走出困境，形成具有自主知識產權成套技術，成果達到國際先進水平。

從汪冬冬身上可以看到，踏踏實實做事是最大底氣。

這風雨也許是工作推進時遭遇的狂風大雨。想取得成就，獲得鮮花和掌聲，乃人之常情，可要記得，沒有一次成功是隨隨便便、輕而易舉獲得的。身處逆境，直面挑戰、挫折，必然會苦會累會難，如果你選擇躺平，那你至多收獲一身肥肉，如果你選擇奮起直擊，最后必然會收獲最真切的喜悅、最甘甜的回報、最寶貴的經驗。

就像董事長說的：人一生中成長最快、進步最大的時候往往是面臨困難挑戰的時候，一旦克服了，人就進步了，人生就升華了，自信心更足、精氣神更滿，職業生涯的“任督二脈”往往就是大戰大考中打通的；人一生中最頑強的意志力、最敏銳的思維力、最可靠的領導力，都是建立在曾經打下的那一個又一個山頭上的。

我們習慣說，“問題項目出領導”。因為我們都明白，只有啃下最難啃的骨頭，攻克最難攻的關卡，解決最難辦的問題，大家才會驚嘆于你的膽色、折服于你能力、仰止于你的成績。“困難嚇不到有大氣魄的人，只會讓這樣的人更加強大?！?/span>

我見證了，80后業務骨干路程，在最困難的時候，選擇迎難而上、埋頭苦干，同時不斷用知識武裝頭腦，不但破解了諸多難題，更大力推動分公司取得連續兩年經營額破百億的業績，自己還順帶取得了3個專業的一級建造師、咨詢工程師、造價工程師等5本執業資格證書。

85后的巖土博士蔡曉男，主動請纓扎根基層，用自己10多年專業所學，積極推進設計優化降本增效，通過四新技術節約施工成本近億元，他還跨專業籌建水生態修復試驗室，為參建項目解決了新領域技術難題，今年，他獲得上海市青年五四獎章。

90后的項目黨支部女書記崔云，十年如一日奮戰在施工一線，疫情期間，父親生病，她擔心不已卻仍毫不松懈帶領職工群眾安排好項目部疫情防控工作，贏得了大家的信賴，那年，她獲得了上海市建設交通系統三八紅旗手稱號。

“最艱難的成功，不是戰勝別人，而是超越自己。”

這風雨也許是企業發展過程中遭受的疾風驟雨。我的從業經歷并不只有迎接新生的喜悅，也為不少同事辦理過離職手續。離開的原因每人不同，但是或多或少都是因為拼搏太累，前途不明，亦或認為企業不在高位，努力不值得。

其實，不論個人奮斗，還是企業發展，起起浮浮如潮起潮落再自然正常不過。一個成熟的人理應有直面低谷的勇氣、承受重壓的擔當、擺脫困境的智慧。還是那句話，“美好的未來要靠智慧和雙手去創造，走不出舒適圈，就不會真正舒適，更不會有長久的舒適?！?/strong>

于企業來說，順境逆境俱一般，如履薄冰是常態。身處順境你不可能躺下，不進則退會讓一家優質企業放松警惕、懈怠思想，優勢喪失只在朝夕，從業界翹楚跌落神壇的故事司空見慣。而身處逆境，爬坡過坎看似艱難，但其實不斷打磨的是企業的戰斗力，只要神不散、魂不滅，經過“苦日子”的反思與提升，認識到了問題，找到了辦法，企業的發展活力反而又回來了。

請大家都牢牢記住，我們每個人都是企業前進的助推者，同時，也是自己未來美好生活的創造者。

不經歷風雨，如何見彩虹？！掛到胸前的金牌，正因為飽含了揮灑的汗水、流淌的熱血、澎湃的激情、堅定的信念，才顯得格外閃耀，彌足珍貴。

逆商是個人和企業成熟的標志，站在時代的風口浪尖，我想我們每個人都當磨煉自己面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力，不斷提高逆商。順境中節節攀升固然是人生美事，逆境中迎風而立、逆風翻盤才稱得上真正英雄。

策劃：三航局黨委宣傳部

受訪者：費佳穎（三航局人力資源部高級業務經理）

記者：陳櫟

編輯：陳櫟

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