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誰知道消防員的工資有多少？大家覺得消防員應該是什么待遇

1、合同制消防員吧，一般在1200到2500左右，部隊管飲食住宿，衣服也是發的，這個基本上就是存的收入了。非軍人

2、消防兵有所不同，義務兵是補貼，士官是工資制，工資也基本上一千多到2000的樣子

消防員每月的工資有多少

消防員是屬于兵種一類，但是又不屬于普通公務員類別的，福利很好，各地待遇不同，一般來說2500到3000的樣子，五險全買。

拓展資料：

一、消防員：

消防員，指列入消防行業特有職業（工種）范圍的從業人員。具體可細分為消防官兵、建（構）筑物消防員、滅火救援員、滅火員、防火員、火災瞭望觀察員等。

二、職業要求：

消防員不僅具有強健身體，適用各種復雜、多變和危險的環境，而且要求消防員具有過硬的業務本領，精通消防業務理論和滅火技術、戰術，同時具備良好的心理素質，遇到危險時情緒穩定，不慌、不懼，保持良好的觀察、記憶、判斷和思維能力。

體能要求

具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。

具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風。

參考資料：百度百科消防員

消防員一個月工資多少?

防員也分為好多種吧，根據性質和職業不同，工資也不盡相同。

1、一種是武警消防部隊，既然是部隊，肯定是按照部隊工資津貼發放了，根據軍銜職位，定期進行發放。義務兵的相當來說較少，也就是七八百塊錢，前兩年屬于服兵役，進義務嘛。

士官和干部的相對來說較多一點，四千以上了，下士第一年四千多，也就是說最低標準是四千，根據軍銜職位年限來發放。屬于艱苦偏遠地區，惡劣條件還有補助，如新疆西藏，根據一定的標準進行補助。每年也都會有共建單位慰問，送一些物品，可能是物質也可能是文藝表演。

2、政府職能消防員，大多是招收一些退伍兵組建而成。因為有一定的身體素質和服從命令意識，所以方便管理，也算是合同編制。屬于上下班性質，上五歇二，輪休制度。各地工資標準都是根據當地平均收入水平而定的。一些大城市年入十萬的也有，小縣城月兩三千的也存在，一般也都給上保險。過年過節的還有福利獎金之類的。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

3、地方單位自己組建的消防隊，滅火隊，一些單位，如服裝，餐飲，家具易燃等大行業都有自己消防力量?？赡苁前脖＜嫦溃幰稽c的還有工程師的掛牌，與政府互聯，成立微型消防站。這部分人就是普通的工人了，屬于半專業的消防力量，以守為主，處置先期情況。

工資自然由用工單位決定了，一般也就三四千。消防工程師收入較多一點，畢竟通過國家統一組織的消防測試。好多市場也都搶著要，自然水漲船高，月入上萬的也有。

消防員技能要求：

一是熟練掌握消防業務理論知識，了解消防的歷史與現狀，明確消防的發展趨勢。熟悉物質燃燒知識，化學危險品性質；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；了解火災的發生、發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。

二是依據消防員各自不同的職責，練就過硬的消防業務技術：消防戰斗員應熟練掌握著裝、鋪設水帶、各種滅火劑的噴射、登高、破拆、佩戴呼吸器、結繩、救人與自救等基礎項目的操作使用，掌握動作要領；駕駛員應熟練掌握消防車的技術性能與保養，向火場供滅火劑，吸水與排水；通信員應熟練掌握電話、火警調度臺和無線電臺（基地臺、車載臺、手持臺）的操作使用，責任區域劃分，受理火警及火災了望的情況與工作方法，達到快速受理火警，通信及時、準確、不間斷。

三是了解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特點和撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。

消防員的工資標準是什么

森林消防工資漲了，公務員工資計算如下：一、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。辦事員三周年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調整。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

《中華人民共和國消防法》

第八條地方各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規劃納入城鄉規劃，并負責組織實施。

城鄉消防安全布局不符合消防安全要求的，應當調整、完善;公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。

第九條建設工程的消防設計、施工必須符合國家工程建設消防技術標準。建設、設計、施工、工程監理等單位依法對建設工程的消防設計、施工質量負責。

第五十二條地方各級人民政府應當落實消防工作責任制，對本級人民政府有關部門履行消防安全職責的情況進行監督檢查。

縣級以上地方人民政府有關部門應當根據本系統的特點，有針對性地開展消防安全檢查，及時督促整改火災隱患。

當消防隊員的工資多少？

人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，并建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。全國各地消防員的平均月工資一般都是在2000-4000左右，最高也不會超過6000元，不過待遇非常好。

消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度。

符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇。

在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。

地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。

在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰并享受相應待遇。

2消防員的就業前景

1、年輕人能在這里接受紀律部隊的錘煉。消防救援隊伍是一支具有光榮傳統、功勛卓著、英雄輩出的隊伍，轉制后仍然按紀律部隊的標準來建設。來到這支隊伍，可以磨礪出頑強的意志、培養出過硬的作風、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅實的基礎。

2、有更加良好的職業條件。按照政策設計，新招錄的消防員，第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗，這更加符合消防員的成長規律，有利于每名消防員提升職業素養、積累工作經驗。

3、有良好的發展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休；現實表現優秀的還可以考學，選送到消防院校培養后提拔為指揮員；即使中途退出，達不到政府安排工作條件的，也要按規定給予經濟補助。

所以說，消防員無論是職業發展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業。

消防員能拿多少工資

消防員各地待遇不一樣，發達地區多些，二三線城市少些，還有就是消防員是國家養的，屬于地方武警，看是義務兵還是啥子，義務兵一般只有幾百塊錢津貼，士官一級一般兩千多點。還有一些私人企業的消防員，可以參考當地工資，3000~4000不等，這就完全屬于企業員工了。消防員是屬于兵種一類，但是又不屬于普通公務員類別的，福利很好五險全買。以上就是消防員工資待遇的情況，比起普通的職工白領，消防員工資待遇的確不算高，甚至是很低了。消防員工作要面臨許多特別危險的情況，分分鐘有可能讓自己失去性命，但愿國家給予消防員的待遇可以再好點，也讓四川涼山事件別再發生了。

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