是中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司的重要骨干成員單位，公司成立于2007年12月27日，以中核集團(tuán)旗下的核二院、核五院、核四院（核電部）的主營(yíng)業(yè)務(wù)和主干力量為基礎(chǔ)重組改制而成，是我國(guó)最早從事核工程設(shè)計(jì)的綜合性設(shè)計(jì)院，是我國(guó)核電、核燃料元件工程研究設(shè)計(jì)的發(fā)祥地。公司是我國(guó)唯一具備核電、核化工、核燃料研發(fā)設(shè)計(jì)能力，專業(yè)配套最完整的工程公司，是中國(guó)核事業(yè)的國(guó)家隊(duì)和主力軍，曾參與我國(guó)“兩彈一艇”研制，為我國(guó)國(guó)防事業(yè)和原子能事業(yè)做出了矚目的貢獻(xiàn)。公司擁有核工業(yè)行業(yè)唯一的工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)（涵蓋全部21個(gè)領(lǐng)域）等共8項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。自主設(shè)計(jì)、總包建設(shè)了“國(guó)之重器”“華龍一號(hào)”，獲得“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)”，“第四屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”，“全國(guó)文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造國(guó)際一流的引領(lǐng)核能利用發(fā)展的科技型工程公司，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)公開招聘一批中層干部，具體事項(xiàng)公告如下：

面向各中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)，含內(nèi)部。

// 規(guī)劃發(fā)展部副主任 //

// 項(xiàng)目管理部副主任 //

// 質(zhì)量保證部副主任 //

// 數(shù)字化工程技術(shù)中心副主任 //

// 總包項(xiàng)目部副總經(jīng)理 //

// 總包項(xiàng)目部總工程師 //

（一）任職資格

1.年齡：45周歲以下。

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

3.任職經(jīng)歷：

現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位處室副職級(jí)（即副處級(jí)）或相同職級(jí)干部；或任下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（即正科級(jí)）滿3年，不滿3年的應(yīng)具有下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿1年且和副職累計(jì)滿5年任職經(jīng)歷；或未設(shè)下一級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，原則上應(yīng)具有與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部相當(dāng)年限的工作經(jīng)歷，且博士研究生畢業(yè)工作5年以上，碩士研究生畢業(yè)工作7年以上，大學(xué)本科畢業(yè)工作8年以上的。

（中核集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名人員相關(guān)級(jí)別認(rèn)定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

4.職稱：高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

以上年齡、工作年限、任職年限等資格計(jì)算時(shí)間截至2022年7月31日。現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的正式任職為準(zhǔn)。

公開招聘崗位基本要求和工作職責(zé)詳見附件1。

（二） 有下列情況之一的，不得參加競(jìng)聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、審計(jì)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期限內(nèi)的；

3.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

4.其他有關(guān)法律法規(guī)或制度規(guī)定的不得任用的情形。

北京時(shí)間2022年7月27日8:00至2022年8月5日18:00。

公開招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，下載并填寫《公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并由本人親筆簽名。（其中，內(nèi)部應(yīng)聘人員需所在單位/部門同意）。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料按文件夾分類，以電子壓縮包形式（一般不超過(guò)50M）報(bào)送至cnpegbzp@163.com，郵件名稱請(qǐng)使用“XX崗位-現(xiàn)工作單位-X歲-姓名”命名。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下材料：

1.《公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《公開招聘人員報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（附件3）。其中，《公開招聘人員報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔（word版）和簽字蓋章掃描件，《公開招聘人員報(bào)名信息簡(jiǎn)表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人電子版近期彩色照片，不得另附照片。

2.相關(guān)證明材料：

（1）身份證

（2）全日制大學(xué)本科及以上全部學(xué)歷學(xué)位證書

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明

（4）執(zhí)業(yè)資格證書

（5）有關(guān)職務(wù)任免文件（公司外報(bào)名人員需自副科級(jí)起，如有）

（6）近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)（僅提供word版）

（7）獲獎(jiǎng)證明材料

以上材料除第（6）項(xiàng)外均需提供彩色掃描件，請(qǐng)按編號(hào)順序整理提交。

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試、錄用資格；如已入職，公司可直接解除勞動(dòng)合同。

本次招聘原則上按照“報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)（包括性格及知識(shí)能力測(cè)評(píng)）、面試、考察、公示聘用”等程序進(jìn)行。具體工作程序?qū)嵤r(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。