他是一個做吊裝的小老板。他最近承受著很大的壓力來運行這個項目。前天晚上，他收到了建筑工地的投訴。 他知道司機肯定有困難，所以老板默默忍受了

之后沒有向司機提出指控。

直到昨天，當他看到司機在工地休息時，他立刻生氣了：

“你就不能體諒我嗎？拿我的錢，像叔叔一樣為你服務。我沒有努力，工作也很懶惰。上次我沒有還清工程款，是我借的錢。工資，你沒空養你，能做就做，做不了就滾！”

司機當時一頭霧水，卻被無端罵了一頓，也很生氣；

“你讓我8點上班，我做到了，做得很好；上次拖了十天半的工資，我什么都沒說。別一直跟我說項目不付錢，那是你如果你再受苦，向你老婆抱怨，別告訴我，我做的工作，我為你掙來的錢

，顯然你是我的。 "

昨晚，司機發短信提出辭職……

張老板現在很迷茫。一方面，他真的很想留住司機；另一方面，他不會說話……

他們兩人的爭論其實并不是特例。很多上吊的朋友其實心里都有這個結，所以：

吊車司機VS吊車主人，誰養誰？

很多老板認為：“我是老板，司機幫我干活，我拿錢養大家，你得按我說的做。”這種想法其實很可怕！表面上看，確實是員工工作，老板發工資，老板養活員工。但是這個結論是之前成立的

提到：就是司機什么都不做，老板只是做慈善給錢，所以他有資格說這種話。但其實老板和司機應該是交易關系瑞安市租吊車多少錢一天，不存在誰支持誰的問題。

這樣的思路，很容易把吊車老板和司機放在對立面，讓老板和司機成為天敵。這樣的關系不可取！

司機和老板的關系應該類似于“情人”

在良好的雇傭關系中，起重機司機和老板更像是戀人。很多起重機車主其實都能感受到，很多年輕司機其實非常崇拜自己的老板，對老板充滿感激之情。同樣，老板們對勤奮的司機充滿了愛。希望

司機具有上進心，能夠不斷磨練自己的技能并提高自己的能力。至于工資和獎金，司機沒那么不滿意，老板也沒那么大方。

這樣一來二手吊車，那些矛盾激烈的司機和老板，更像是一對吵架的戀人。他們明明需要彼此，卻總是誤會對方。他們需要的是溝通，他們需要清楚地了解對方的想法，然后他們需要滿足對方。

老板和司機如何溝通？

首先，老板和司機自己的利益是統一的，兩者的目的都是為了賺錢。唯一的沖突是司機是由他們的老板支付的。這也意味著司機賺的錢越多，老板賺的越少。但如果我們跳出這種思維，把感興趣的蛋糕畫大一點。如果司機效率更高瑞安市租吊車多少錢一天，半天就能完成一天的工作。老板也可以承擔更多的項目，賺更多的錢。老板也會關注這個能帶來很大價值的司機，為了留住司機會花更多的錢。這樣一來，司機和老板雙方的利益都得到了提高，這是一個雙贏的合作。

老板必須尊重和信任員工

但是中間還有一個很重要的問題：如何提升車手的技術？如果老板只是一味的要求司機改進學習瑞安市租吊車多少錢一天|溫州吊車出租司機VS溫州吊車出租車主，誰勝誰負？，司機很可能不會去執行。因為這是老板要求做的，不是司機自己的意愿。因此，老板必須信任和尊重員工。是的

司機受到尊重，并經常受到精神和物質上的鼓勵，以建立朝著共同目標努力的伙伴關系。有了信任、肯定、尊重吊車出租，激勵很容易調動司機的積極性，更容易形成雙贏的局面。