加班補貼標準 加班補貼標準1.0 目的2.0范圍3.0內容3.1司機加班費管理規范3.1. 1 司機在特殊情況下需要加班時，需要相關部門申請并填寫《用車申請表》。 《表》應明確用車的具體事項、用車時間等75噸吊車司機工資一般是多少錢，部門負責人簽字后，報儲運部經理審核。 3.1.3 司機加班下車時，應檢查車輛的使用狀況，并在“司機工作記錄”中填寫車輛狀況及加班原因3.1.4 司機加班時，填寫《司機加班補貼登記表》，當日或次日由日常車輛部門負責人或車輛使用者簽字3.1.5《司機加班補貼登記表》相關部門負責人簽字確認，不得超過三天（加班后次日起計算），如超過三個3.1.6名司機加班（從出發到返廠）不到半小時。半小時加班費按5元計算。 3.1.7 每個月初，每位司機上月的《司機加班補貼登記表》將由儲運部經理審核并報總經理批準海泰，3. 2.司機出差費用管理規范3.2.1 司機出差前應檢查所用車輛的狀況，并填寫《司機工作記錄》中的車輛狀況及工作原因3.2.2 出差期間，司機如遇出差應及時聯系儲運部經理是特殊情況。

3.2.3 出差回來后，司機應填寫《差旅費報銷單》和《環宇集團旅客所在城市交通安排表》 ，連同停車費、過路費等。由交通部經理審核，經海泰總經理批準后報財務部報銷。 3.2.4 司機出差未打卡的，應及時填寫不打卡證明。不打卡證明必須在三天內（出差復工后三天，如遇節假日順延）經儲運部經理簽字確認后上報到集團人事管理部。否則，將不計算工資。 3.2.5 司機出差餐補如下。全天餐補25元。補貼分為三個階段：上午8:00前出發，中午12:00前返程補貼5元；中午12:00前出發，晚上18:00前返程補貼10元，晚上18:00前發車補貼。 18:00后返還補貼10元。跨階段的食品補貼成本是累加的。 3.2.6 司機因短途出差無法及時返廠用餐時，應填寫《錯餐補貼登記表》，并由相關部門審核儲運部經理。月初報集團人事部計算工資。膳食補貼標準：早、中、晚餐統一按53.2.7 司機出差時，住宿標準按《員工手冊》執行。目錄 公司差旅補貼標準 加班差旅補貼標準 2016-07-06 20:13 公司差旅、誤餐、補貼報銷標準是為公司員工提供良好的工作環境和條件，同時也是為了規范和明確員工差旅，為錯餐和補貼的報銷標準，專門制定了《公司差旅、錯餐、補貼報銷標準》（以下簡稱《標準》）。

具體如下：員工因公出差，車船差旅費按實際報銷，乘坐出租車、飛機、火車軟臥、二等車需經總經理批準。 - 船上的艙室。住宿費按每人每天50元（一人出差80元）報銷，生活費按每人每天40元報銷；部門經理及以上人員按實際報銷情況報銷（差旅費不單獨報銷）。合同約定甲方提供住宿的，不報住宿費。出差返回公司后，必須在五日內申報各項賬目，還清貸款。自助早餐。夜間工作超過22:00的，每人每日津貼增加10元。合同約定甲方提供膳食的，不得報錯膳食津貼。中途錯餐按上述標準報銷。高原地區報銷標準為每人每餐（午餐和晚餐）30元。長期使用該設備在現場工作的員工可享受現場伙食補貼（現場伙食補貼需在現場工作1個月以上才能享受），（1)成都周邊按每人每天40元標準報銷，兩名司機按實際工作日天數報銷，報補貼一人一半；公司提供返程公交卡公司；（2)如不能回公司外地食宿，報銷每人每月900元。（3)進藏區工人領取高原補貼） 80元/人/天（不含額外生活費（4)合同約定甲方提供住宿的，不報住宿費；不提供住宿的公司將如實處理。）頂班應按實際扣減情況。特殊情況必須報運營經理（嚴軍）批準，如實處理。駐場司機或吊裝工人被客戶投訴，要求公司更換的，經公司核實，投訴確系其本人原因。是的，回公司的差旅費（差旅費、住宿費、生活費）不予報銷。

國家法定節假日加班補貼標準按日工資的300%支付；公司規定，休假日加班補貼標準按日工資的200%支付。每7.8.9個月根據《成都高溫情況公告》發放高溫補貼。 1、100噸以下（不含100噸）汽車吊司機每月固定任務共上崗25班（含更換其他吊車班次），超過1班每班獎勵80元。 100噸以上（含100噸）汽車起重機司機每月上崗20班，每超班獎勵80元。 100噸（含20班以下的100 100噸汽車起重機，累計班次） 25班內不獎勵（20班大車+1班小車也按此標準執行），每班超過1班一班，獎勵803、給需要更換吊車或繩索工人上班的修理工，按每班80的補貼標準（月底財務報表統一，嚴軍核實并簽字）。 4、司機（拖車、貨車）每月輪班25班，每超過一班獎勵80人5、校工每天出勤補貼20人6、全勤統計 以運營部門統計吊裝費收入的天數為準。調度員必須在每天12點前向統計員（別興榮）提交前一天的零散租車記錄，統計員必須在下午填寫前一天的起重機租賃記錄。唐家勇負責督促指導。

以上三個環節將納入年終考核。 7、上述補貼將于次月10日前發放。 8、公司每年都會為小型起重機司機提供使用大型起重機的機會。實習期間，工資補貼按原崗位標準發放。綜合實習1個月后，實習期間的工資補貼按吊車助理工資標準發放。試用期滿后，方可轉為正式吊車司機，按正式吊車司機標準發放工資補貼。 1、起重機運營費用報銷必須在起重機返回公司后三天內報財務公司。 （短信、電子郵件、傳真等）2、起重機操作人員必須簽字并負責起重機的借用和報銷。賬單必須用自行車填寫，一次，一張憑證不能多車多趟填寫。 4、本文件將在公司網絡群公示一周，公司同仁會第一時間反饋。后臺司機出差補貼標準） 加班補貼標準 2016-07-06 15:49 一、 同一方向出差超過一個城市，按最長距離計算，不在同一方向按往返里程。 二、距離計算是指濟南與其他城市的距離，不包括所屬區縣。距離以百度數字為準。 五、補貼標準如下：300公里往返300公里內補貼30往返300-500公里補貼50往返500-700公里80往返700-1000補貼往返1000公里補貼120公里以上。陪同領導在市內用餐時，中午不發餐費補貼。如果晚餐在酒店用餐，則不發放餐費補貼。如不在酒店內用餐，每次都會發放餐費補貼。自實施之日起實施。以前制定的規定與本標準相抵觸的，以本標準為準。

出差補貼標準加班出差補貼標準 2016-07-0618:18 為減少管理費用支出，提高各類業務人員工作效率，使企業管理規范化、制度化，本文件是專門制定的。制度：因公出差需提前填寫《出差申請表》，注明出差地點、原因、天數、所需經費。出差人員借錢需憑經批準的《出差申請表》填寫《繳費申請表》，由部門負責人簽字擔保，領導簽字批準，經辦主任批準。借款前財務部負責人。出差返回公司時，應在情況報告“出差申請表”欄目填寫出差完成情況，并向分管領導匯報。審核人員憑分管領導評審意見簽署的《商旅申請表》和有效的商旅證件二手吊車，按全包標準報銷差旅費。凡與原商旅申請表中注明的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費用將不予報銷。因特殊原因或情況變化，需變更航線。增加天數、人數，改變交通工具。 1、對商旅人員的補貼、住宿和交通費用，可以實行“集中使用，自己節省，不超支”的原則； 2、市內住宿費、交通費等，根據出行地區和人員等級制定標準（出行時間扣除按日計算）：地州-級市、省會城市、省會市、縣級市及以下（1）住宿標準總經理實際報銷至一般級實際報銷）180130 120 100 80 剩余員工150 110 100 80 60（ 2） 總經理實報并支付 總經理級別 實報并支付總經理 6040 40 40 40 剩余員工 60 40 40 40 40 （3） 總經理實報剩余員工 10 兩 出差一人以上，原則上執行上級人員標準。

自備車輛取消交通補貼（出租車辦理業務需主管4、帶隊外出參加會議，會議費用含食宿，不再享受食宿費用，只享受市內交通費。會議費不含食宿時，住宿費按實際費用支付，餐補及交通費在市內按上述標準給予補貼。期間，不包括市內交通費、住宿費75噸吊車司機工資一般是多少錢|加班津貼標準（共4條），可享受中途交通、伙食補貼。因公出差及進廠進修，每日5元通訊費補助，特殊情況需經主管同意。不享受住宿費，只享受市內餐飲和交通補貼。 （1），中午12:00前出城，補貼全天伙食；（2），中午12:00后）出城，補貼半天。（3），中午12:00前到市區，補貼半天；（4），中午12:00后返城，補貼一整天。）如果您超過12小時或連續超過12小時不搭臥鋪，將補貼50％的特快列車票價和60％的其他列車票價。出差期間因公務需要使用款待，應先詢問總金額，經理同意，經安排負責人批準并簽署意見后，財務部方可審核報銷。計算費用，部門負責人在申請簽證時要加強對賬單的審核，非出差的費用不予簽收編輯并報告。規定：公司領導（總經理、副總經理）可乘坐飛機、火車軟臥（或軟座）、輪船二等艙、出租車。

其余員工可乘坐火車和輪船乘坐三等艙及以下。如果需要坐飛機上班，火車軟臥或者輪船二等艙需要經過總經理或者財務總監批準后才能報銷。 7、如果直達列車的床位沒有區別，商務旅客可以乘坐軟臥（或軟座）。 8、司機出差補貼標準；司機補貼15元/100公里，貨車司機住宿費按省內40元/天，省外45元/天的標準支付，小車司機按同一領導，如果員工住在同檔次賓館，因特殊情況不能按時返回，應說明情況，扣除每日往返時間和等候時間后，給予每天20元的餐補簽署主管領導意見后。 10、出差回公司，一周內回公司。超過一周報銷差旅費的，每天罰款30元。追加處罰（發票日期），追究其部門擔保責任人的責任。 11、出差借錢時，前賬不清，后賬不借，耽誤工作責任自負。在特殊情況下，總經理將給予特別批準。各部門違反規定，造成會計混亂的，將對財務負責人進行調查。管理人員和負責人的職責。 2012年10月一、員工出境差旅補貼：一般地區普通員工115元（住宿90元+城市交通20元+電話 元）/天；內部工程師130元（食宿105元+市內交通20元+電話 元）/天；學徒或實習生90元（70元+城市交通20元）/天，工地負責食宿時，學徒或實習生40元/天；副經理級出差，連續出差10天以上，全天補貼163元（食宿130元+城市交通25元+電話 元）/天.

連續10天以下出差，住宿和交通費用按實際發生報銷（一般僅限如家、漢庭及同級及以下酒店，真實的且必須開具有效發票，特殊情況需請示），其他補貼60元/天；部門經理連續出差不超過20天，住宿、交通（含城市）費用按實際費用報銷（一般僅限如家、漢庭及同級酒店、酒店，并且必須開具真實有效的發票，特殊情況需要請示），其他補貼70天。部門經理連續出差20天以上，加收178元（食宿140元+市內交通30元+電話 元）/天；居住在工地并有食宿的管理人員和副管理人員作為工地補助金實施的牽頭人。副經理10天以上（由（一））10天內執行，190元/天。城市如下：廣州、深圳、珠海、廈門、上海、蘇州、杭州、南京、溫州、青島、大連、北京。不能列出的特殊城市將另行處理。（如住宿城市）三、出差天：中午12點后出發，中午12點前返回半天四、列車補貼：連續乘坐普通快車和硬座快車，行程500公里以上，實際補貼；五、除部門經理、副經理規定外（一），其他人員城市交接不再報銷七、施工現場，組長通話費補貼按部門經理標準，其他人員通訊費補貼為每天2元；施工現場施工人員補貼（超過n 連續10天），工地負責食宿，普通員工（施工期間，除組長、部門經理、副經理以外的任何人均視為普通員工）75元/人/天75噸吊車司機工資一般是多少錢，每天90名學員供領隊參考（一）規定；工地外住宿），每人補貼55天（領隊75元），住宿費每人每天不超過30元（領隊憑官方住宿發票報銷（特殊情況無門票，請在住宿前征求主管同意。

餐費每天不超過20元（由領隊報銷）（超出部分不予報銷）。工期10日內完成，加班不超過3個工作日，人數不足4人（含4人）的，按一般安裝、調試及售后服務處理，即按項目（一）.九、駐外地辦事人員，按規定執行異地調試服務（一）項目吊車出租，通訊費5，通訊費5元/天。辦公公用電話和手機按實際情況報銷（私通除外）。十、該制度自2012-10-1在公歷 唐山金鼎自控科技有限公司 2012-10-9 網站搜索：加班費補貼標準 第一條 費用管理，加強預算監管，提高資金使用效率，保障涉外事業順利開展國稅局根據《中華人民共和國預算法》及其《2016年商務差旅補貼實施辦法》，按照現行價格水平，結合我所實際情況，經主任辦公會議決定調整原差旅費標準及報銷方式如下：一、住宿標準及報銷方式 目的：為加強差旅費管理及費用，提高資金使用效率，現結合公司實際情況，制定本規定. 第一條 員工出差按以下程序辦理：（一)出差前，有關部門應填寫“